1. 核心功能：无论是指纹、人脸识别（如带活体检测的双目摄像头）、刷卡还是密码，系统必须能准确识别员工身份，错误率要非常低

1. 避免“认错人”或“认不出人”导致考勤记录错误，减少员工抱怨和后续核对麻烦。人脸识别系统尤其要能适应光线变化、员工外貌变化（如戴眼镜、留胡子）

1. 技术示例：例如，采用先进算法的人脸识别考勤机（如英特韦特 FaceX），即使在强光、逆光下也能精准识别，还能分辨照片或模型伪造，大大降低误识率

1. 核心功能：支持实时监控员工出勤状态。利用 GPS 定位、地理围栏（设定打卡范围）或生物识别等技术，确保员工只能在规定地点和时间打卡

1. 有效杜绝“代打卡”和“时间盗窃”（如提前打卡或延迟签退），保证考勤数据的真实性。对于外勤或灵活办公的员工尤其关键

1. 核心功能：设备要稳定耐用，能适应各种环境（防尘防水）。关键是断电/断网也能工作：内置备用电池保证突发停电时能继续打卡（至少几小时）；具备离线打卡功能，网络中断时暂存记录，恢复后自动上传

1. 避免因意外断电或网络问题导致全天考勤记录丢失，引发薪资纠纷。双保险（本地+云端存储）确保数据永不丢失。设备耐用也能减少维修烦恼和成本

1. 核心功能：系统要能自动生成清晰、易懂的报告，比如员工工时、迟到早退、缺勤、加班情况等。报告要能按需定制，方便导出

1. 让 HR 和管理者一目了然掌握团队出勤状况，方便排班、精准计算薪资、分析加班趋势，避免人工统计错误，大大提高效率

1. 核心功能：考勤系统本身也是安全防线，生物识别（如活体检测人脸识别或指纹）比密码或工卡更安全，防止冒用

1. 仅允许授权员工进入特定区域或打卡，提升公司物理安全和信息安全。人脸识别等技术难以被复制或盗用

1. 核心功能：系统需帮助企业严格遵守《劳动法》等法规。精确记录工时、管理加班时长限制、自动计算法定假日工资，并完整保存所有操作和打卡日志（审计追踪）

1. 自动化记录和报告极大简化了合规流程，在发生劳动纠纷时能提供有力证据，保护企业和员工双方权益

1. 核心功能：考勤机应能轻松融入企业现有系统（如 OA、HR、ERP），自动传输数据。同时支持弹性扩容，从小团队到大集团都能平滑升级。对于大型场所或多分支机构，实时位置追踪（如电子地图路线）功能在特定行业（如医护、制造、物流）非常有用

1. 打破信息孤岛，自动生成考勤报表 ，减少手动操作。系统能伴随企业成长，避免重复投资。位置追踪能加强安全管理或特定流程监控

理清需求

1. 公司考勤规则复杂吗（倒班、灵活办公）？有多少员工？工作环境如何（车间、办公室）？最担心什么问题（代打卡、数据丢失、合规）？

对照功能

1. 拿着上面7大核心功能去对比不同考勤机：它识别准不准？断电断网了还能用吗？报告好不好做？能防作弊吗 ？符合法规要求吗？以后好升级吗？

选择考勤机

1. 要选择一个服务和产品都靠谱的、能长期合作的伙伴。抓住这7大核心功能，就能避开陷阱，找到真正提升效率 、保障合规又省心的解决方案！